热烈祝贺组织能力系列沙龙之《新形势下的企业组织活力与系统升级》主题讲座（扬州站）圆满成功！

市场告别增量红利，企业步入存量竞争时代。战略规划清晰，落地却层层受阻；部门各自为战、考核脱离业务、激励难以激活团队，组织乏力、增长停滞成为众多企业共同的经营难题。2026年7月18日，南德管理开展组织能力系列公益沙龙 ——《新形势下的企业组织活力与系统升级》主题讲座，汇聚二十多位扬州及周边城市企业总经理、人力负责人，共探组织变革、长效增长破局之道。

本次活动特邀组织运营资深专家刘老师授课，全天围绕四大核心板块展开，结合真实企业变革案例与落地工具，搭建战略、运营、绩效一体化管理体系。

研判市场现状，找准增长停滞根源：解读存量内卷下行业格局变化，结合知名企业兴衰案例，剖析传统组织体系存在的短板，理清企业经营负重的底层原因。

锚定增长核心，统一全员战略认知：分享多家企业转型实战经验，引导企业挖掘自身业务优势，建立上下统一的战略共识，摆脱被动发展困境。

拆解落地路径，打通部门协同目标：现场讲解业务全景梳理工具，手把手教学将顶层战略拆解为各部门匹配指标，实现全公司目标同向、高效协同。

重塑激励机制，激活团队内生动力：剖析传统分配模式弊端，分享价值型组织搭建方案与多元激励模型，结合实体企业落地案例，解决激励失效、部门壁垒等痛点。

全天内容理论结合案例，贴合实体企业经营现状，参会企业家、人力负责人全程认真学习，围绕绩效、组织管理等问题积极交流，现场氛围热烈。

本次工作坊跳出传统绩效考核思维，不少参会管理者反馈，课程直击企业管理痛点，配套工具简单易用，回企就能落地优化组织与激励体系。

南德管理持续深耕区域企业组织能力提升，后续将持续推出系列公益管理沙龙，覆盖战略落地、组织搭建、绩效激励、人才管理等热门板块。期待与更多企业管理者同行，共探组织升级之路！